Las teorias de Taylor, Fayol y Weber pertenecen a lo que Scott describe como sistemas racionales. El aporte consiste en describir para cada uno de estos autores la visión o concepto que tienen acerca de los 4 elementos de la organización, lo cual no debe alejarse de lo que son los sistemas racionales. Tienen plazo hasta el lunes 6 de abril para dejar sus aportes. Cordial saludo.
miércoles, 1 de abril de 2009
domingo, 1 de marzo de 2009
PARADIMAS Y METAFORAS ACERCA DE LA ORGANIZACION Y EL HOMUS ORGANIZACIONAL
De acuerdo con el texto de Gareth Morgan sobre paradigmas y metáforas, hagamos el siguiente ejercicio:
Si tenemos un paradigma acerca de la organización, tenemos un paradigma acerca de como es la persona que trabaja en dicha organización
De las lecturas sobre la mano invisible de Smith y los orígenes de Administración empresarial de Braverman que paradigma puede surgir acerca de la organización y del homus organizacional.
Espero sus comentarios. Saludos.
Si tenemos un paradigma acerca de la organización, tenemos un paradigma acerca de como es la persona que trabaja en dicha organización
De las lecturas sobre la mano invisible de Smith y los orígenes de Administración empresarial de Braverman que paradigma puede surgir acerca de la organización y del homus organizacional.
Espero sus comentarios. Saludos.
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